Recrutement/ Chargé-e de projets

Vos principales missions

1- Projets

  • Développer des projets : rencontrer des partenaires, penser les projets avec l’équipe de bénévoles et les partenaires ;
  • Financements : rencontre des financeurs, réponses à des appels à projets ;
  • Développer les partenariats et les réseaux en lien avec les thématiques de l’association ;
  • Assurer le suivi qualitatif et administratif des projets : réunions et rapports d’évaluation, rapports techniques.

2- Coordination de l’équipe des bénévoles et des administrateurs

  • Coordonner et animer l’équipe de bénévoles en lien avec les administrateurs et administratrices ;
  • Organiser l’Assemblée Générale ;
  • Coordonner l’écriture du rapport d’activité ;
  • Communiquer sur les informations de l’association en interne avec les administrateurs/trices et l’équipe de bénévoles.

3-Interventions

  • Animations d’ateliers (écoles, MJC…);
  • Intervention dans des formations;

Ces interventions se font la plupart du temps en collaboration avec des intervenant-es extérieur-es.

4-Communication et gestion administrative et financière

  • Définir et anticiper les besoins de communication ;
  • Contribuer à la mise à jour du contenu du site internet et des autres outils de communication (facebook…) ;
  • Gérer les outils de fonctionnement interne : serveur, fiches de note de frais, feuille de temps…
  • Financier : suivi global avec les administrateurs et administratrices et suivi des rentrées financières de chaque projet .

Profil recherché

  • Bac +3 du domaine des sciences sociales ou de l’animation socio-culturelle ou expérience équivalente ;
  • Connaissance des questions de diversité, discriminations et justice sociale ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Aisance en communication à l’oral ;
  • Expérience en animation ;
  • Capacité organisationnelle et esprit d’équipe ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques de gestion (excel, word, adobe reader…) et de communication (site web, facebook…).

Autres compétences appréciées :

  • Expérience en lien avec les questions de diversité, discriminations et justice sociale;
  • Expérience dans le domaine des sciences sociales ;
  • Connaissance en développement et gestion de projet ;
  • Connaissance du secteur associatif.

Cadre

Le poste est basé à Villeurbanne, au sein des locaux du CCO, des déplacements sont possibles dans la Métropole et la Région Auvergne-Rhône Alpes.

Tabadol étant une petite association, la personne sera amenée à travailler de manière autonome, bien qu’en lien permanent avec l’autre salarié-e et les membres du collectif. Le processus décisionnel et la réflexion amont se font d’une manière collective en collaboration avec les membres du collectif (bénévoles, administrateurs/trices et intervenant-es extérieur-es). Pour cela il existe différents temps: les réunions mensuelles, deux week-end par an de travail, réflexion et auto-formation, ainsi que des temps de travail autour d’une thématique ou d’un projet en plus petit groupe.

Le contrat est à durée déterminée à temps plein pour une année.

Planning :

  • Poste à pourvoir fin août 2017 ;
  • Réponses attendues avant le 12 juin ;
  • Entretiens courant juin.